Как организовать отпуск фрилансеру. Фондирование.
Когда мы работаем на зарплате в компании, нам по закону должны дать 28 календарных дней для отпуска.
Но если фрилансер работает сам на себя, он становится самым ебанутым начальником для себя. Потому что отпуски пропадают в принципе как явление.
А ресурсы заканчиваются и без нормального отдыха можно сгореть даже на самых любимых проектах.
Решение простое: делать фонд для отпуска. Например от каждого дохода откладывать 10% в копилку.
Это можно настроить автоматически, чтобы даже не замечать как копятся деньги.
Когда нужная сумма набрана, уходить в отпуск, предварительно предупредив всех клиентов, что две недели тебя не будет на связи.
Хочешь отдыхать раз в полгода, откладывай 10%, хочешь отдыхать каждый квартал, откладывай 20%.
Супер изи
Главное не тратить этот фонд, потому что захотелось купить новый айфон. Так обмануть себя можно пару раз, а потом просто в один из дней не захочется вставать с постели для работы. Интересно, почему? 🤔