Как организовать отпуск фрилансеру. Фондирование. Когда мы работаем на зарплате в компании, нам по закону должны дать 28 календарных дней для отпуска. Но если фрилансер работает сам на себя, он становится самым ебанутым начальником для себя. Потому что отпуски пропадают в принципе как явление. А ресурсы заканчиваются и без нормального отдыха можно сгореть даже на самых любимых проектах. Решение простое: делать фонд для отпуска. Например от каждого дохода откладывать 10% в копилку. Это можно настроить автоматически, чтобы даже не замечать как копятся деньги. Когда нужная сумма набрана, уходить в отпуск, предварительно предупредив всех клиентов, что две недели тебя не будет на связи. Хочешь отдыхать раз в полгода, откладывай 10%, хочешь отдыхать каждый квартал, откладывай 20%. Супер изи Главное не тратить этот фонд, потому что захотелось купить новый айфон. Так обмануть себя можно пару раз, а потом просто в один из дней не захочется вставать с постели для работы. Интересно, почему? 🤔

Теги других блогов: фриланс отпуск фондирование